第一五七一章 过去二四

这话说的，好像张天流才是老总一样。

不过大家已经习惯了，王汉涵不这样说，那反而不正常！

张天流合上计划书道：“大致没问题，就是执行了，这个计划几乎要把公司从头到脚的改造一遍，光是我们肯定不够，需要人。”

“没问题，这方面铁定没问题，你就放心吧。”王汉涵别的不敢说，人，呵呵，要是他们部门出的计划，那自然心虚，说不定还得请小叔王崇岂帮忙说服严向礼，虽然他也知道不可能，严总那可能给王崇岂面子。

计划可行，他签，计划要不行，哼，等着被痛批吧！

计划不行就骂人，未免苛刻。

但换个角度，王汉涵干了十年了，十年出个计划都无法让人满意，这十年干嘛去了？

然而，王汉涵还是崩溃了！

“哼，这小子，害老夫加了八天班！岂能让他好受，要人，没有，要权，给他。”

这是严向礼让王汉涵转述给张天流的话，当然他不能原版的复刻。

有权就有人，但问题是，能调动谁啊？

行政人员？

那行政工作怎么办？

人事？

这个得芮总同意吧！

这么大的事，他如果不点头，事情无法推进吧。

不过王汉涵也有招，那就是小叔，王崇岂。

王崇岂虽然没有什么实权，但毕竟是董事会成员，有发言权和投票权，通过他可以了解到计划的最终结果。

而芮振河也会在会议上知晓此事，他点头与否，不是王汉涵操心的。

最终结果很快下来，同意！

不过张天流不是主要执行人，而是从上面派个总监下来执行，张天流充当副手。

但其实，这人根本不用做什么，只是拿着签字盖章后的计划公文，递给张天流说一句：“好好干。”

没他事了！

剩下的事，都是张天流联系各部门配合事宜，他需要什么，各部门提供，各部门不懂得，他详细讲解。

当然，很会做人的张天流再执行每一道工序时，都要向总监汇报，得到他的批准后再执行。

步骤虽是繁琐，可就是这职场！

人家全权交给你，不是看中你，说不定是他自己能力有限呢！

但你不能因此而无视他。

要处处让他发挥点作用，让他感受到你没了他，就是一件不会自己行动的人偶。

正如此刻，一场中层会议里，在各部门经理主管面前，张天流把计划近一步详解完，不忘对总监问一句：“岳总，您对此有什么建议？”

岳总笑道：“大建议没有，你已经说得很详细了，不过嘛，执行起来还要靠诸位，因此你要多听听大家的意见。”

张天流慎重点头道：“岳总说的正中要点，再完美的计划也要能实施才行，诸位的看法呢？执行途中有什么困难的，大家一起讨论。”

一场会议，开了一个多小时，岳总监一直没走，因为张天流时不时就会请他发言。

其余人都是心照不宣，面上给足岳总监面子，附和不断。

然而这场会议后，每次张天流找这厮开会，这厮都推脱有事，去不了，让张天流全权负责。

没办法，张天流只能上下奔走，一天少则三个会议，多则七八个，忙得不可开交。

他也在这个过程中不断的学习与了解整个应天集团的构造。

他如此卖力，虽说帮了仇人的企业，但也是迫不得已。

应天集团虽然问题很大，但远不到生死边缘。

即使没了他，只要能从重点城市的大企业挖几个能人过来，一样可以轻松解决。

并且据他所知，董澜就是这么干的，这一个月来，前后有过几个高薪聘请的精英加入了应天，职位都比张天流高，但就目前的职权来说，张天流把他们完爆了！

他们也不似张天流这般，一来就直接融入，他们还在适应间断。

而从这一点上，高下立判。

董澜和严向礼等人，越发觉得他的出众，却又头疼在改造计划完毕后，安排什么职位给他比较好了。

升得快不行，升慢了又大材小用，继续的低职位高权力，那些新来的人才会怎么看？

不好办啊！

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