第三百六十八章 圣杯
李鸿毅高管的位置，只给了他一个某个产品经理条线负责人的岗位。
他如果有能力自己干上去，他们不会设置任何限制。
其实很多时候，你的关系牛不牛，就体现在能不能把可以变成现实。
比如在华国，事业单位的科级干部，是可以直接调任到行政机关转为公务员，同时保留级别。
按照制度是可以，但是能够把可以变成现实的寥寥无几。
李渺渺作出的许诺是可以，至于李鸿毅能不能把可以变成现实，还得看他爹是不是足够配合。
李鸿毅显然被李显隆提醒了这一点，因此在对外放口风的时候，都是说的你们别搞事乖乖听话。
狮城的公务人员团队是非常庞大的群体，他们知道之后无法接受自己即将失去工作的现实。
瞬间串联起来，试图上街给梅林施压。
底层公务人员才是大多数。
但是对于狮城人来说，人工智能的办理流程，无论是从效率上还是从体验上来说，都要比之前好得多。
因此这场youxin是无法获得广大狮城人支持的。
他们喜欢坐，那就在外面坐着，反正现在是放假期间。
狮城的现状被全球各大媒体直播。
在华国只是寥寥几笔带过。
“狮城爆发youxing，广大公务人员走上街头表示对新任首脑梅林的不满。”
至于为什么不满，背后的原因一概没有。
在这个全球化时代，想获得信息简直不要太容易。
华国围绕这个的讨论大多会被夹。
只有少数能够活下来。
各种隐喻在华国的社交媒体上层出不穷。
因为华国的情况和狮城存在一定程度的类似，五千万的公务人员，不足八亿的就业人口。
公务人员占劳动人口数比6%略多。
不算广大国企职工的情况下。
“如何评价大宋冗官情况严重，此时隔壁的大理国更换国王后瞬间裁掉百分之九十的官员，此事能否对大宋产生一定的借鉴作用？”
借古喻今的问题在知乎上存活了很久。
像这种问题，没有火的时候能活很久，火了之后秒没。
对于其他国家来说，同样不是一个好消息。
因为从在狮城使用的人工智能来看，已经能够完全替代人类的低端岗位了。
像各类客服、电话销售、售前经理等等，这些不用面对面通过通讯方式联系的岗位，全部都可以被干掉了。
之前已经被蓝星自己研发的人工智能干掉了一大半，现在剩下部分也可以成为历史长河的组成部分了。
同时低端甚至所有的服务型岗位，像政府公务人员这种，也可以消失了。
人工智能在这一领域有如此好的表现，那么在其他方面呢？
一款明显通过图灵测试，明显远远强于普通人的基础工作能力的人工智能，背后蕴含的技术，还能迸发出多大的潜力呢？
这是所有人工智能行业的从业人士都很好奇的问题。
在quora里关于狮城政府服务型人工智能的问题是最近计算机板块最火的问题。
“狮城的服务型人工智能水平如何，背后具体蕴含了哪些技术原理？”
“梅林最近在狮城使用的人工智能技术，别说
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