第375章 X城、论资本运营
大泽的职工,基本不会迟到。
因为按照三班倒管理制度,所有人员都要提前半小时到岗,延迟半小时下班,并用这些时间,与‘上一班人员’和‘下一班人员’进行工作交接,以及向领班和学徒老师汇报工作。
然后同岗位人员在日程表签字,领班签字,学徒老师签字,车间主任签字。
有了这些,加上考勤,等到月底才可以结算薪资,并将个人税转为大泽社保。
如果你迟到,与你属于同一岗位的上一班人员,由于拿不到签字,无法交接工作。
从而导致领班、学徒老师、车间主任,无法交接工作。
车间停工,订单延误,大泽工业联合体损失惨重。
你故意误工的罪名成立,徐厂长也就有了解除劳动合同,并向你索赔的证据。
大泽薪资那么高,待遇那么好,谁愿意因为迟到摊上这些事?
所以,大泽倒班的机械铃一响,职工们全都犹如乖学生,争先恐后的去上班。
但喜马拉雅不一样。
这里海拔高达五千米,含氧量不足平原一半,大气压强仅为海平面的55%,恶劣环境加上高强度劳作,经常令职工缺氧、乏力、走神、失眠,甚至食欲不振、忽然昏厥。
为了保证施工安全,工地和车间施行4小时工作制,采用‘六批人六班倒’的管理办法,平时要求也比较松散。
松散会传染,会使职工懒惰,然后导致职工越来越懒。
比如你昨天迟到,说自己头疼,主管信了,宽慰几句,就此放过。
到了今天,你又迟到,说自己恶心,主管关心的问问有没有其它症状,你说没有,继续上工。
等到明天,你会琢磨找什么理由应对迟到,而不会想着如何不迟到。
舍友看到你这样,却没挨罚,也纷纷找理由迟到。
车间工友看到你们宿舍这样……
徐飞拍拍工厂主管的肩膀,“管理是一门大学问,你一次罚100红钞,确实可以降低迟到现象,但有些聪明人会想,我一天才赚多少?如果迟到了还去上班,岂不是白忙活,还要倒贴钱?不如不去了……是不是这个道理?”
“厂长说得对。”
“现在迟到一分钟,罚款2红钞,刚开始或许会纵容更多人迟到,但等到月底结算薪资……我的天,少了那么多钱?连全勤奖都没了?!
你说等下个月,还有几个敢迟到?
并且,迟到的基数被放大,罚款总额没有减少,却会令外界认为本厂长体恤员工。”
“……”
“所以啊,我总感觉你们这届管理,太难带了,包括秘书组。”
徐飞摇头叹息,转身离开生产车间,一边走,一边叹息,“想想我是谁,世界第六职业经理人!”
工厂主管瞅着自我感觉良好的背影,脸颊微微颤抖,忍不住开口道:“厂长,您在三天前,1月15号,被评选为世界第二职业经理人。”
“第二?!”
“对啊!”
“为什么不是第一?”
“第一名依旧是通用汽车的董事长史密斯。”
“哦,对,那老家伙给通用汽车这个老破船,续命了三十年,神话级存在,确实应该排第一……话说,也不知道他什么时候死。”
“要不,咱想办法弄死他?”
徐飞闻言,翻翻白眼,转身怒批,“回你车间好好工作,咱一个正儿八经的
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