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第六十六章 辩论大会

沈洋很自信地说:“这个是需要时间的☺([(bqgcn.com)])▱来☺笔♂♤趣阁小说☺♂♤看最新章节♂♤完整章节☺(bqgcn)•(com), 但已经可以看出正在改善了。”

我点了点头说:“这很好啊,这让我们这些股东也有信心了。”

王卫东继续发问道:“那是什么原因,让您离开万众总经理的这个职位呢?”

我笑着回答道:“我还有很多产业,自己也是应接不暇,太忙了。万众已经走上了正轨,根本就不需要我这样的职业经理人了,说句不好听的,你就是放条狗在那个位置上,万众还是能一样的正常运转。你不是说,以制度管理公司吗?所以啊,有没有总经理这个职位,都不重要,况且公司有重大决策时,我不是还有投票权和否定权吗?”

然后看了看还站着的小悦,说道:“又没人罚你站,你下去吧,没我在,你成长了不少啊?”

小悦笑了笑,走下了舞台。

王卫东知道这第一回合,给我圆了过去,就建议道:“这样吧,台上是新旧两届的总经理,大家不妨现场提问,看看这两位公司的重要人物,是如何解答的?”

还没等我同意,他的男助理1号,就上前问道:“我想问下陈总,您在位置上的时候,是怎么样选拔人才的,我听说您用的人大部分都是自己的亲信,你一向提倡举贤不避亲,对于自己人都十分的袒护,是不是这样的呢?您这样做,是不是就代表和您不亲近的人,就没有发展的空间了呢?”

我看着他,鄙视地说道:“我不该对自己人好吗?连自己身边的人都照顾不好,怎么照顾其他人啊?刚刚你们的王总,不还是说,职场没有道理可讲,我官比你大,我就嘴大,我爱袒护谁,就袒护谁?这有什么问题吗?至于,你说和我不亲近的人,就没发展空间了,更是无稽之谈。我的手有那么长吗?感情全公司的人,都得靠我提拔,亲近我,才能有发展空间吗?”

然后我语重心长地说:“和我亲近的人,哪个能力不强?拿出来不是个顶个啊?物以类聚,人以群分,你跟什么样的人,就会有什么样的本事。”说完,看了看王卫东和沈洋。

女助理1号接着提问道:“按照您的说法,我们这些新进来的员工,都不如您之前的老员工了?我劝您不妨用用我们这些新进的员工,我们的能力未必比您以前用过的人差。”

这是要陷害我啊,台底下坐着这么多新来的员工,我要是说是,他们不得恨死我啊,估计我得激起民愤来。

我镇定自若地回答道:“我可没说,我只是说,我身边的人的办事能力,很符合我办事的标准,行就上,不行就给我走远点!尤其是对那些只会嘴皮上功夫的人,我肯定是踢走,我办事的风格就是这样,你有能力,天天和我对着干都行,就是别在工作上给我掉链子,光靠一张嘴,你吹得天花乱坠的,也没用。同时,我不妨给在座的各位一个小建议,说得再好,都不如你替领导解决一个难题。好话谁都喜欢听,但说得多了,就不值钱了,无钱就莫从众,权轻莫劝人,你不需要劝我。”

男助理2号,也要跟着凑热闹,我急忙说道:“大家有问题,也可以问沈总和王老师啊,不要只问我啊,我毕竟现在已经不是万众的总经理了。再说,是不是也给台下同事们一些提问的机会啊,你们的问题,可以留给你们的导师,课下独单给你们解答。”

男助理2号看了看王卫东,讪讪地走了回去。

台下一个小女生,鼓起了勇气站了起来,问道:“沈总,我想问下您,您是怎么看待一个做销售

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