第七十四章

刘rachel用对讲机叫来助理，“这次发布会结束之后，费用结算清楚，总之，这个团队，以后rs国际永不启用。”

“可是，总监，这是国内目前最好的团队了。”这也是为什么那个负责人敢擅自更改搭建，被发现之后态度并不真诚的原因。听到助理的话，还毫无所觉的在旁边笑的得意。

“就算是世界最了。不过你可以放心，rs国际从来不会做那种不留一线的事情，所以，我们即使以后不再合作，也绝对不会有任何对你们不利的消息从rs传出去，只是，如果以后你们再犯同样的错误被别人抓包那就不是rs的责任了。”

“我们愿意再谈一下费用，刘总监您看是不是可以再给一次机会？”

“你们的收费我觉得也还在合理的范围，所以是你们应得的报酬，rs会按照之前合约上谈好的价格如数支付。好了，各位辛苦，我定了晚餐，舞台先进行拆卸等等吃完饭再继续吧。”看事情并没有回旋的余地，舞台负责人只好悻悻的继续工作去了。

“就这么得理不饶人么？”崔英道自觉的坐在刘rachel旁边。虽然他也讨厌那种自作主张的合作伙伴，但一次错误也不至于全盘否定吧？这样子以后如果这个团队在圈里乱说话，不是也会造成rs的麻烦么？

“得理不饶人？你是这么觉得吗？打个比方，如果你现在负责宙斯酒店厨房的采买，你去联系供应商，说今天要定白洋葱，定好了斤数，价钱，签好了合同，然后你就等着他送货。在送货之前，供应商看你不是原来跟他接洽的负责人，旁敲侧击得到你的信息，发现你不过是个未成年的继承者，擅自把白洋葱换成了红洋葱，价钱比白洋葱要低，但都是洋葱，他说不会影响口感，大不了少收你点钱，难道你就这么全盘接收吗？”

“额……”刘rachel的问题崔英道真是无言以对。

“怎么？是不是想说，那大不了让他从新送过来，只要不耽误午餐时候用就行了？但你有没有想过，为什么之前没有出现这种情况，偏偏在你主管这件事情的时候对方就肆无忌惮的偷奸耍滑呢？难道宙斯酒店会因为来消费的是未成年人就降低服务标准吗？这个团队如果不能吸取教训，绝对不会长久，所以，我也不愿意花钱养着他们。”

刘rachel的一番话让崔英道若有所思，“那既然这样，你为什么又承诺不会在业内说对他们不利的话呢？这件事就算曝光出去，也不过是个事实不是吗？”

“这个团队不仅有负责人，还有很多辛苦工作的工人，他们不过是按照负责人的吩咐干活罢了。很多人靠着这份工作养活家人，上有老下有小的大有人在，如果rs方面打压这个团队，很有可能造成这些人的失业，后续的影响甚至难以想象。虽然我不能保证这个团队以后不会再出这样的事情，被其他公司曝光，但至少我的原则是做人留一线，对于不是竞争对手的，不会赶尽杀绝。”刘rachel倒是难得耐心跟崔英道说次话，说到底还是出于对以后宙斯酒店税务危机的时候rs的袖手旁观有些愧疚，教他一些自己的经验作为弥补罢了。其实，刘rachel知道，就算自己不多此一举，以崔英道的聪明和杀伐果决的性格，成长迅速，接手宙斯之后也把酒店发展的有声有色。

不过刘rachel的无心之举倒是让崔英道内心极度震惊，之前以为李代表为了给刘rachel造势，有些言过其实了，但今天亲眼看过才知道刘rachel真的是

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