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第1238章 差之毫厘

是印塘,另一方老百姓肯定不答应,说不定会把商铺撤了,对于绿营滩今后发展造成消极影响。”

停滞片刻,方晟道:“这样吧,我建议常委会全体成员明天上午到绿营滩看看,现场办公,拿出切实可行的处理意见。”

常委会还讨论了几项春节前必须落实到位的小事:

举办青年干部正治素质教育培训班,所有常委必须出席;市.委党校学期总结大会和主题思想汇报;民政部门追加的困难职工和伤残人员春节补助;统战部组织的海外回乡人士茶话会等等……

说是小事,一项项讨论下来又花了一个多小时,等方晟宣布散会时已是晚上十点多钟。

何超陪他回宿舍,小丁则在几米外跟着。

仰望夜空,方晟突然感慨地说:“做秘书很累吧?”

何超愣了会儿,道:“我觉得跟在您后面苦点累点都值得,因为能看到润泽辉煌的明天。”

“转为正科了吧?”方晟的话题跳跃性很大。

领导关注秘书级别既是好事也是坏事,何超赶紧说:“组织部那边主动做的手续,其实对我个人来说继续在您身边锻炼才是最关键的。”

方晟仿佛没听到,继续说:“容方也是正科了……你们这批人还有正科吗?”

何超知他指的是参与竞聘秘书的几个人,想了想说:“有,财政局铁晓军是正科,目前任办公室副主任。”

“其他都是副科?”

“是啊……”

何超弄不清方晟东一榔头西一棒到底在想什么,领导思维总是高深莫测,让人抓不住要领,索性不再多说。

做秘书难,做好秘书更难,难就难在分寸的把握上。

秘书在领导面前不能说得太多,言多必失;秘书在领导面前又不能过于沉默,你在领导面前装什么深沉?

碰到疑难杂症,秘书要从各个角度想出不同的方案供领导挑选,领导说“不行”,并非说你水平不行,而是否决了一种可能性,多否决几次领导思路便会豁然开朗。

碰到重大、原则性问题,秘书必须一言不发,让领导拍板;这时乱说话领导会反感,心里想你算哪根葱,在我面前指手划脚?

比如这会儿谈到易容方,谈到包括自己在内的级别问题,就属于敏感事项,说了没用不如不说。

快到大门时,方晟又问:“现在让你下去做副县长有没有信心?”

啊,这么快?!

何超强自按住心神,道:“说老实话,我还想跟着您多学几年,提高自己的决策能力和政策水平。”

方晟哈哈大笑:“对自己要有足够信心嘛,路都是自己闯出来的,哪有手把手教?提供个思路而已,总之要有随时下基层的准备,不想当县长的秘书不是好科长。”

说说笑笑来到后门对面的宿舍大院,黑暗中墙根阴影下猛地闪出个人影,畏畏缩缩叫道:

“方……方书计……”

真是说曹操曹操到,原来是已结束党校学习的易容方!

只见他脸色憔悴枯槁,神情委靡不堪,目光躲躲闪闪,哪有昔日那般神采飞扬、灵动机敏的影子?

方晟目光凌厉地扫了他一眼,温和地说:“是容方啊,吓我一跳……这么晚了来干嘛?”

涉及前秘书的私事,何超立即说:“方书计,我先回家了。”

“唔,”方晟点点头道,“容方

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