第２７７６章 局部妥协

门都必须派人参加；每个月一号三个区及管委会***要向市常委会述职， 时间不长每个人五分钟，但规矩要立下来！关于这一点哪位常委同志有异议？”

“我有！”

屠郑雄硬邦邦道，“市委向申委、管委会向港务厅每年才述一次职，现在市委要求管委会每个月——理论上可以但不符事实，有些事儿吧跨度很大，这个月汇报正在做，下个月汇报还在做，再下个月没做完，颠三倒四有意思吗？顶多半年述一次职，我认为！”

白钰笑了笑，从谏如流道：“同意郑雄同志的建议，区、管委会***每半年进行一次述职；从下个月起每月一号市委召开月度工作会议，区、管委会和市直***全体参加；除此之外市直单位、部门联席会议照样召开，一个上午，一个下午。同志们，我这么做的原因并不是搞文山会海，而是加强沟通增进了解，消除日常工作中不必要的隔阂和误会。”

屠郑雄沉着脸没再说话。

感觉自己仿佛重量级拳击手，每每指望一拳击倒对手，却总是被巧妙闪过后反又重重挨一下。

自己出的招数，对手似早有预料且有好几种套路等在那儿，几乎不需要思考时间。

不能这样玩下去，否则必败。

白钰见无人反对，继续道：“两处协调机制需要完善的资质审查问题，经过讨论以城港增加月度会议方式全面增进各层面各领域沟通交流；另一个需要完善的是候选比例问题，省里文件和省领导要求厅级正处保持1：1.3比例、副处及以下1：1.5比例，如果提交名单低于三人怎么办？一个又怎么办？虽然实际操作中很少出现这样的情况，万一有了呢？我觉得既然是细则，同志们就应该考虑得细一点，未雨绸缪做好防范。”

还没说完，屠郑雄心里哀叹这小子的确处处握得先筹啊，本来都已想好解决屠友军副厅待遇的办法，即打擦边球只申报他一个，再请省港务厅哪怕省组织部运用解释权敲定按1：1.3比例无须进位；同理黄婧提拔生态和市容管理局局长也用这招，以前集中申报，以后拆分开来多申报几次就行了。

可碰到白钰还是不行，又提前把路堵死。

当下不再说话闷声喝茶，则由闵学君等常委提议斟酌下表述为：

厅级正处保持1：1.3比例、副处及以下1：1.5比例，参与选拔或竞岗人数最低不得少于两人，达到或超过比例时三方协调会议有权适当酌减。

什么意思呢？一方面要堵住“少”的漏洞，防止屠郑雄打擦球；另一方面又要堵住“多”的漏洞，避免屠郑雄撂担子或挑些无关紧要的岗位拿三方协调会开涮，一个名额报七八个候选人。

屠郑雄满肚子不高兴，但这些台面上的制约措施也没办法反对，宁可具体操作时被你钻了空子，做事就得事先立下章法，没有规矩不成方圆。

细细密密研究了四十分钟大致形成共识，白钰又抢在屠郑雄开口前主动拍板：

“关于管委会组织人事调整方案两个层次三方协调会议议题，同志们讨论得很充分，有分歧有争论也有合作，我感觉挺好，常委会嘛如果一团和气反而死气沉沉，哪条线的事儿哪条线常委说了算然后一致通过，并不是对事业负责的态度。我看这样，会后请市委组织部会同管委会把实施细则补充到省里框架里面去，在此基础共同会签形成正式文件下发，有了文件，两个层次三方协调会议便能立即启动起来，同志们认为呢？”

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