第119章 不要再逼我了
时间飞驰,奔着11月去了。
陆知夏的日常变成：工作、武术馆、秘密基地和回家。
陆知夏和沈晚清的接触，基本做到言芳华所说的。
她们工作止于公司，生活上止于礼,她客气又礼貌。
沈晚清倒是和往常一样,除了变得非常忙之外。
她曾经连续三天三夜在办公室里没出来,陆知夏也没进去过，据说是在看邮件。
之前说了让大家主动自我检举，有很多人都被她处理杨格的方式所吓倒，都乖乖交代。
沈晚清也说到做到,对于非原则性问题,回复邮件，予以机会改正。
涉及到原则性问题，按照公司规章制度基础上,从轻处理。
至于重大问题者,该惩罚的,该开除的,给机会自己提离职。
当然,也有人抱着侥幸心理，沈晚清在例会上，直接点名,并和人事总监交代：“会后，以上25人,都予以开除。”
人多自然容易闹事,聚集在22层门口抗议，意思是沈晚清罚得太重。
陆知夏看到这一幕，是在下班时间，这帮人在这里喊了一天。
沈晚清也不叫保安处理,她在办公室继续忙碌。
第二天一早，门口的人退散，陆知夏听说，是沈晚清叫来律师团，每人手里一份律师函，直接发到各人手上。
沈晚清只解决问题，没有情绪化，也不会浪费时间。
沈晚清的雷厉风行，大家有目共睹，兢兢业业工作的人很喜欢她；重新得到机会的人也喜欢她，还有一部分是被迫服气，就像是技术总监，他看着杨格被警局带走后，再也没回来，他不敢造次。
至于其他部门的大领导，和沈晚清没有前嫌的，都主动向她靠拢。
10月之后的每次例会，会场里氛围都很不错，温婉基本不说话，沈晚清主场，大家的工作热情渐渐回来。
真正让海京森华员工安心的，是沈晚清惩罚大批人的同时，也列出被嘉奖的名单。
埋头苦干的，比那些油嘴桦佘的，奖励更高。
实干型的人直觉得遇上伯乐了，他们可以不擅表达，他们可以不用定点打卡，他们不用被监督在哪工作……
沈晚清的要求就一个：工作交给你，你按时完成就行。
陆知夏从嘉奖名单里看见自己的名字，她来公司时间短，但确实踏实肯干。
她的奖励是众多人中最高的，官方公布数据，大家除了羡慕都认可：特助那是应得的。
当一个人有钱都不开心时，状态就很糟糕了。
陆知夏账户里的钱越来越多，但她感觉不到开心了。
今天奖励发放，赶上叶澜西工作提干，找她和江梦莱吃饭。
她包了个大红包，叶澜西道谢，接过来，问：“你最近怎么回事，死气沉沉的。”
陆知夏摇摇头，闷头吃饭。
饭吃到一半，陆知夏的腿被叶澜西踢了一下，她撇撇嘴，意思是让她看那边。
陆知夏看过去，竟然是沈晚清和顾砚明。
她只看一眼，之后脑子里都是他们说笑的样子。
沈晚清的联姻对
象就是顾砚明吧，她心里的五味瓶被打翻。
她和她唯一的亲密接触，是发热期，但10月不知怎么了，沈晚清没有找她。
陆知夏猜测很多可
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