第719章 欢少爷是对的!
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所以他微微一笑的点头道:“我也支持卖掉拉诺基亚和帕拉西奥。”
“为什么?”布兰卡有些恼火的看向了法索内。
他应该是了解情况的,怎么会这么说呢?
法索内对着布兰卡的视线,好整以暇的微微一笑,他心里头明白,自己的立场应该是什么。
随着现代管理学进入足球俱乐部,职权分配越来越受到重视,尤其是早年黑金丑闻不断涌现,以及各种各样的问题的浮现,都使得职业俱乐部也越来越重视管理层的调整,甚至改革。
举一个最简单的例子,同样是那一支曼联,为什么在弗格森和在莫耶斯的手中,却是完全不同的两支球队?
照理说,莫耶斯的能力也不差,起码在埃弗顿证明过自己了,又是弗格森和曼联高层钦点的,可为什么会糟糕成这样呢?
原因很简单,曼联内部的利益诉求太多太复杂了。
每一名球员、每一名教练、每一名雇员,甚至连行政管理部门的每一名职员,都有他们的利益诉求,而当彼此的利益诉求出现冲突时,就会产生矛盾。
弗格森威望重,能够压得住,也有足够的手腕去化解和控制这些矛盾。
但莫耶斯不同,就算他有这种能耐,也没这种威望。
再举另外一个例子,曼城。
如果单纯的以球员实力,板凳阵容,以及主教练的战术来看,曼城别说是英超了,欧冠都应该拿了,可为什么这支球队却还在为小组赛出线厮杀呢?
答案很简单,内耗!
当一家公司的规模大到一定的程度,它最大的威胁往往不是来自于市场或者是竞争对手,而是来自于它的内部管理。
机构职能的重叠错位,人员的臃肿,必然会导致人浮于事,甚至滋生内部腐败。
这已经是现代管理学中最想要克服的难题!
公司如此,足球俱乐部也是如此!
以牌面来看,曼城和南安普敦相差不远,甚至还优胜一些,可南安普敦为什么能够团结一心,所向披靡,而曼城却没办法做到呢?
就是因为在内部管理体系上,曼城做不到专业化,现代化。
他们甚至闹出了俱乐部主席在邮件中对自己的球员进行种族歧视,竟然还被曝光出来。
这除了业余,还能说什么?
还有像皇家马德里,弗洛伦蒂诺作为一家上市公司的管理者,可他执掌下的皇家马德里是什么样子?
之前有赞助商说,要去伯纳乌谈赞助,结果跑了四五个部门,找了一大堆人,却压根没人能做得了主,最后整个赞助谈判还没开始就结束了。
为什么会这样?
皇家马德里十八个董事会成员,每一个人都在拼命的将自己的亲朋好友安插进皇家马德里,拿着一份高薪厚职,却什么事情都不干。
原因很简单,皇家马德里是会员制,公家的钱,不拿白不拿!
弗洛伦蒂诺为什么能够再度当上主席?
因为他有本事赚更多的钱,有足够大的威望,来维持和控制皇家马德里的这种局面。
还有,阿森纳,为什么温格的球队,从阵容看,那么弱,却年年前四?
因为有温格,因为阿森纳从上到下的整个管理体系非常的现代化,够效率!
所以,现在职业足球玩的是资本,决定胜负的,是管理!
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