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第839章 南北称王

同在身,都是流动性相当强的职位。

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试问,一名球员能够在一家俱乐部效力多少年?

而众所周知的,一名主教练在一支球队最合理的执教周期是四年!

换作是一家成熟的公司,是不是会愿意在一个随时准备跳槽,或者是只能在球队待四年,四年后要么跳槽,要么就工作能力下降的人身上,投入如此惊人的资源呢?

答案非常非常的肯定,不可能!

所以,弗格森和温格,都不应该成为典型,他们是特例,不是常态。

而真正的常态是,主教练只不过是俱乐部聘请的一名项目经理,干得好就留,干不好就走人,如果你被人挖角了,也没关系,我能够在最短的时间内再找一个合适的人来代替你。

这就技术总监,或者是足球总监的职责了!

说句冒犯点的话,如果单纯从管理层面来看,温格对英超球队的贡献,要大于弗格森。

为什么这么说呢?

如果仔细看看,就不难发现,弗格森严格来说,并不是一名出色的俱乐部经营者。

是的,他对战术的理解很透彻,他的学习能力很强,可是呢,他依旧摆脱不了过去那种老板赚钱,主教练花钱的传统分工,他所取得的成绩,基本上都建立在投入的基础上。

而一旦他下台,曼联立即分崩离析,这就非常能够说明问题了。

那就是从头到尾,曼联不管在商业层面上再怎么成功,可在竞技层面上的管理是一塌糊涂。

但阿森纳呢?

别看温格的球队近些年来成绩不堪入目,但阿森纳稳定的保住了欧冠十六强,而温格本人在财政控制上的能力,更保证了阿森纳的财政健康和可持续发展。

弗格森从九九年带领曼联勇夺三冠王开始,他就缺乏一个长期的组队方向。

例如天价引进贝隆,谁都知道你要改造球队的战术,可结果呢?

半途而废!

或许有人会说,那是因为贝隆不适应!

对,但只要是引援,那就一定会存在风险的。

贝隆不适应,难道就不能改造球队的战术来帮助贝隆适应?

再换句话来说,如果你的理念够坚定,贝隆不适应,难道就不能换别的球员?

之后出了克里斯蒂亚诺·罗纳尔多和鲁尼,球队立即围绕着他们去组建,并拿到了一座欧冠,但在克里斯蒂亚诺·罗纳尔多转投皇家马德里之后,曼联又再一次陷入了一种很混乱的组队状态里面。

那几年,基本上可以说,曼联在战术层面上是很混乱的。

对,曼联两次杀入了欧冠决赛,但两次都被巴塞罗那彻彻底底的吊打。

甚至连费迪南德自己都说了,曼联在欧冠决赛面对巴塞罗那,彻底没有还手之力。

而且再看看曼联两次杀入欧冠决赛的履历,他们又碰到过真正意义上的强队吗?

零九年那一次,克里斯蒂亚诺·罗纳尔多还在,而曼联的小组赛抽签运气就相当不错,到了淘汰赛,先是遇到了穆里尼奥第一年的国际米兰,接着是波尔图,半决赛是阿森纳。

而一一年那一次,小组赛抽签运气也同样稳操胜券,到了淘汰赛,先是遇到马赛,接着是遇到了帅位不保的安切洛蒂所率领的军心不稳的切尔西,半决赛是沙尔克04。

可以说,那两次欧冠决赛之旅,曼联几乎都没有遇到过

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