第四百三十五章 公司高级副总裁的人选
促狭之心，想要逗弄一下周姗。
在陈子瑜心里，早就已经有了人选。
而另一边，给陈子瑜冲咖啡的周姗，却是不知道陈子瑜其实已经有了决定，在心里还想着事情。
自己刚才提到秦桃、谭越、吴工等人，陈子瑜都没有什么反应，难道是要从公司外部引入一位副总裁。
不过，这个可能性不太大。
从外部引入人才，到总监这个职务已经很高了。
甚至不是能力极其突出的人，根本不会考虑从外部招揽人才。
一方面，因为外面的人才底细不太好摸得清楚。
有些人，专门就做表面工作。圈子里不是没有先例，有的公司，花了大价钱，招来了什么行业内的大牛来做高管，但是真正入职之后，就发现这所谓的大牛，能力只能说一般，但因为已经签署了合同，没有办法在合同期内解雇，之内捏着鼻子用人，或者是花钱将这人束之高阁。
这一类人不多，但也不少。平常做的一件不错的小事，会找人给宣传的满天飞。这种满飞天的小事积累的多了，就给人一种假象，这人能力很厉害。
实际上，这人能力，真的是有待考察。
另一方面，从外界招人，在公司内部也有不好的影响。
试想，有些人，为了公司的发展殚精竭虑，奉献了大好青春，关键是成绩做的还不错，像秦桃和吴工这两个公司元老。
现在副总裁的位置空缺出来，秦桃和吴工这两个人如果说对这个位置不感兴趣，那绝对是诳人的假话。
虽然总监和副总裁都是公司高管，但两个职务的权限还是相差很多的，直接的说，副总裁就是总监的直接上级。
如果陈子瑜从公司外面找来一个人，接替齐凯的位置，担任公司的副总裁。秦桃和吴工这两个公司的元老，难保不会心里有疙瘩。
公司这是不放心两人啊，情愿从外面找人空降下来，也不提拔这两个人。
当然，按照周姗对秦桃、吴工这两个人的理解，二人都不是那种乐于计较的人，但晋升公司副总裁这可是大事，事关以后事业的发展，说不定，这两个人终其一生，都难以跨到副总裁的位置。
即使再大度的人，摊上这种事情，也难保心里会不平衡，周姗虽然没有经历过很跌宕起伏的事情，但是这一点还是懂得的，人性这个东西，是很难捉摸的。
况且，从外面空降下来的人，在公司里是没有下层基础的。
表面上看，权力是自上而下的，但实际上，权力是自下而上的。
当一个在公司里毫无基础的人空降下来，手里根本没有可信之人，想要做事，难度可想而知。
即使空降的人很厉害，能够整合手里的资源和人事，但是给他时间去整合这些东西，其他公司已经把璀璨娱乐公司甩远了。
周姗甩了甩头，从外面空降副总裁的想法，她觉得不是那么靠谱。
突然，她脑海里灵光一闪，想起来一个可能。
陈子瑜陈老板会不会以后不再设置副总裁？
这个可能不是没有。
周姗想起历史上，有些朝代，皇帝为了集权，罢黜宰相，不再设置这个国家二把手的位置。
陈子瑜作为公司的创始人兼总裁，虽然不能媲美古代的皇帝，但假设一个公司比喻成一个国家的话，那也是相差不大的。
在周姗的印象
从离婚开始的文娱最新章节第一千零六十一章 机会免费阅读
手机免费阅读地址：第四百三十五章 公司高级副总裁的人选
从离婚开始的文娱首发网站笔趣阁小说域名：bqgcn.com
网友热搜关键词：年代、 年代文、 快穿、 七零、 直播、 八零、 六零、 末世、 九零、 千金、 女配、 万人迷、 清穿、 种田、 重生、 香江、 美食、 红楼、 穿书、 吃瓜、 咸鱼、 天灾、 娱乐圈、 美人、 公主、 星际、 心声、 历史、 无限、 白月光