第259章 专业考核制度
“除此之外，通过考核的学子们，还应该进行一次分科考核。
这分科考核，一个考生，可以同时选择一个或者多个部门进行考核。”
“而考核的试题，也由各部门主官出题，必须有足够的专业性。
比如说，要前往典客署任职的，就需要熟悉纵横之道，了解大秦周边各国情况，不能一问三不知。”
“想要去内史府任职的，必须有算术功底，如果连账都算不清楚，去了也帮不上忙反而添乱。”
“想要担任一地父母官的，必须要懂农学，知律法才行。”
如此一来，能通过考核进入各部门实习的人才，本身的特长和兴趣也会与相应的部门匹配。
可以更快更好地融入部门工作之中，更容易发挥出自己的长处，从而真正减轻各部门的工作压力！
各部门主官，也可以省去大量筛选淘汰和重新培养人手的时间，算是两全其美。”
嬴羽一口气的将自己心中的想法说了出来。
他这个套路，其实就是后世公务员考试的大秦版本，尤其突出了专业对口这一块。
"好，如此甚好！”
嬴政听完，脸上顿时露出了笑容。
这种分门别类，根据各部需求和人才本身特点进行双向选择的考核，在大秦绝对是破天荒以来的第一次。
不过嬴政对于新事物的接受能力本身就极强，在思索了片刻之后，很快就明白了这其中的好处。
物尽其用，人尽其才，一直是嬴政选拔人才的标准，但是具体要如何做，却一直没有一个成型的思路，如今嬴羽这一番话，顿时让嬴政茅塞顿开。
之前人手急缺的时候，各部门也不是没有考虑过增加人手，但是效果却一直不佳，甚至闹出了人越多，效率越低的笑话。
许多部门，不得不将推荐来的人全部退了回去，或者硬着头皮将就使用。
如今嬴羽的这个提议，就很好地解决了这个问题。
首先公平的考核制度，直接断掉了勋贵们靠着人情插队的念头。
在这种制度下，想要通过考核，必须得有真材实料才行。
而后的双向选择部门工作，再进行专业考试，更是让各部门主官对于考生是否适合本部门，能有一个比较全面的了解。
匹配性，自然就提升上去了。
“此事既然是你小子提出的，那就由你来办吧，反正你也没什么事做，尽快实施。”
嬴羽无奈的耸了耸肩，他就知道，政哥会来这么一出。
“父皇，除此之外，考察的监控也是重之重，无论是考官还是考生，一旦发现有作弊者，必须从严查办！”
“尤其是要禁止荐举和投卷行为，无论是谁，想要当官，先过了考核再说。
我大秦现在虽然急缺人才，可也不能给那些草包们可乘之机。”
嬴政微微点头，略微沉思，便将目光看向了闷头吃火锅的蒙毅。
“太子说的有理，监察之事，就交给蒙上卿了，徇私舞弊者一律严惩！”
“臣领命！”
蒙毅见状，连忙起身抱拳应是。
大秦之前的官员，实际上就是类似于门客的推荐制度，虽然也确实获得了一些人才，但是大部分还是走关系进来的。
虽然这些人也不至于说是草包，可是能力方面还是有所欠缺的。
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