220.君臣之道

“我们的企业文化，靠谁来传承？不是靠工人，而是靠你们，在座的诸位管理人员！

邓公说过，科学技术也是生产力。管理算不算科学，算不算技术？算！而且是最高等级的科学技术！

没有管理，哪来的效率，哪来的质量，哪来的利润？”

周大林的话，铿锵有力，一改对待工人的大忽悠模式。

他的话，也真正说到这些部门主管的心里去了，好多人的脸上，竟不由自主流露出来激动的模样。

“可是，看看咱们真空泵是怎么做的？我这里打印了财会部的工资报表，你们做为部门主管，月工资才只有一千五。生产车间的生产工人，最高工资竟然达到了四千八百多，是你们的三倍还多！

最可笑的，这个拿最高工资的，竟然是铣刨组的，粗加工工序的工人！这简直就是笑话！

粗加工工人用米尺测量精度，精确到的是毫米。我们的精加工工人，要精确到丝米甚至是微米的，两者相差一百倍，一千倍。加工难度哪个大，哪个更有技术？这不是明摆着的问题吗？当然是精加工工人！可能够拿到最高工资的却是粗加工工人！如此本末倒置，这个工厂能搞好吗？”

坐在一旁的老程，脸上红一阵白一阵的。这么简单的道理他怎么就没想到呢？他只想到谁吃苦多就应该给谁钱多了。

这就好比大路上一个捡大粪的和一个修汽车的，他同情那个捡大粪的，就给他钱多。

可是话说回来，捡大粪的要是会修汽车，他还会捡大粪吗？修汽车的没有捡大粪的挣钱多，他当初苦练修车技术，学修车干什么，直接去捡大粪多好？

真是本末倒置啊！他这么搞工厂，难怪会出力不讨好。白白送给人家钱，恨不得把心掏出来待人家，人家还不领他的情，把他当傻子！

就听周大林继续往下说。

“你们在座的，都是厂里的高管。咱们虽然叫真空泵厂，是为了真空泵厂这个招牌。其实，咱们和公司一样，应该叫临水真空泵厂责任有限公司才对。但这样注册了，临水真空泵厂这个老招牌，就不存在了。

好了，话不多说。搞工厂，都是以工资为标准，来评判个人位置的。做为公司高管，你们自己的位置都不如普通工人了，为什么不提意见，不提醒程董？这么着本末倒置是不对的，十分危险！”

生产部经理刘树文叹息一声，首先开口说：“既然周总你说到这里了，我就说说我为什么不提醒吧？原先不是不提醒，我们在座的这些部门主管，别人说没说过我不知道，反正我说过。

可是，你知道赵经理是怎么回答我的吗？他说，你嫌工资低，可以去车间干工人。你看哪个岗位工资高，你就去选择哪个岗位，随便你挑。

他这么回答我，你说我还能说啥？”

这个事情，坐在一边的老程是知道的。当时他还觉得赵世豪做的对，官兵平等嘛。

现在他知道了，这样做，把高管和工人放到一个地位上去对待，甚至把工人拔的比高管还高，会把高管们的心都伤透，再也不会和他老程一条心了！

这样搞下去，工厂不倒还等什么？就是不接西北化工这个大单，工厂如此离心离德，早晚也要倒掉！

就听刘树文继续说：“赵经理都这样对待我这个生产主管了，对我以下的干部，就更不拿着当人了。生产部原来是三个生产车间，现在增加到了五个。

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