第一千一百五十四章 老观念
小的情况下，周传亭可以去芜存菁，培养出很大的拥有很好信用的客户群。
跟这样的客户群打交道，没有问题。虽然周记制药厂很长一段时间是周毅一手打理的，可经营的观念，都是研习周传亭那一套。
周毅虽然是新时代接受了崭新社会理念的人，但不要低估一个父亲对于儿子的影响。周毅根深蒂固认为，良好的人际关系，要比在约束条款下进行的商业活动要重要得多。
这个思维，先不论其到底有没有科学性，关键是它有没有占据人的主体思维。人是一种非常复杂的思行动物，绝不是一句科不科学就能够解决的。
想了一下，林源问道：“周大哥，我就问一句，你对合伙人会用资金注入的办法获得绝对话语权，没有丝毫的担心么？♪(笔?╬趣阁小说)_[(ｂｑｇｃｎ．ｃｏｍ)]♪▓来♪笔?╬趣阁小说♪?╬看最新章节?╬完整章节♪(ｂｑｇｃｎ)•(com)”
周毅面色有些难看了，半晌说道：“有这个担心，不过，暂时先放一下不行么？等到公司全部都走上正轨，再谈这件事情，难道不行么？”
林源摇头道：“我就怕到时候就晚了。周大哥，你想过没有，你的合伙人为什么要扩大办公楼的建筑规模？难道就是想气派么？别忘了，这是公司资产，办公楼规模越大，对主体的生产规模的稀释就越厉害。相应的，你的核心技术能够经得起多大的稀释？”
周毅一凛，问道：“林源，难道还没开始就能走到这一步么？”
“嘿嘿，人心叵测啊，周大哥，我们老祖宗有句非常有哲理的话，害人之心不可有，防人之心不可无啊。别的不说，就说刚刚走的左文峰，药监部门那么牛的一个单位，办事情都这么小心，为的是什么？不就是为了以后别惹麻烦么？”
周毅脸上阴晴不定，半天才说道：“兄弟，按照你的意思，我该怎么办才好？”
“聘请职业经理人吧。所有具体业务上的事情，都让职业经理人去办，制作合约，聘请集团律师，怎样推广销售，都是职业经理人的事情，你就负责公司的大方向发展和具体的中药研发，这才是最可取的方案。”
“职业经理人？我听说过这个概念，不过，职业经理人真的能做好这一切么？”
“呵呵，周大哥，我就有一个职业经理人，这人你还兴许认识。胡明轩，你知道么？”
“胡明轩？好熟悉的名字啊，我感觉这人我应该很熟悉，可我怎么一时半会儿想不起来呢？”
“胡氏海泰知道吧？胡金海知道吧？景明鸣先生你不会不知道吧？”
“对了，胡明轩是胡氏海泰的少东家，景先生最为欣赏的年青一代的人物。林源，真的假的？胡明轩给你当职业经理人？”
“没错，他现在正在江州给我处理事情，周大哥，你是不知道，有了职业经理人，你有什么想法只要跟他一说就行了。人家那是职业的，只要你碰到的是资本运作和部门运营的问题，人家马上就可以拿出方案来。”
“林源，你可真行，胡少居然被你给聘用了。对了，兄弟，能不能让胡明轩给我把把脉？听你这么一说，我还真的动了要聘请职业经理人的念头。”
“周大哥，不带这样的，我给你建议，你可倒好，直接来挖我的墙角。”
“我就是先借用一下，等胡少给我输理清了各方面的复杂情况，然后给我介绍个职业经理人，胡少还是你的，怎么样？”
林源也没什么好说的，本来周毅对于资本运作的看法有些偏颇，要是聘请一个不靠谱的职业经理人，周毅都不知道能被坑成
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