第一千一百五十五章 职业的就是不一样
不到，那以后真的没脸求人了。”
林源想了一下说道：“行，那就按照你的意思去做。周大哥，关于职业经理人的事情，我看你最好是跟合伙人通通气。现在没什么抹不开脸的，无论做什么生意，都是这样的。而且，就算是你按照老规矩做生意，到时候出了事情，就一点回转的余地都没有了。”
周毅思想上转不过弯，并不代表他不明白这个道理。
“林源，我知道了，我马上通知合伙人，把聘请职业经理人的事情告诉大家一声。”
事实跟周毅所预料的差不多，合伙人对于聘请职业经理人是颇有微词的。这倒不是说周毅的合伙人有多么愚昧，而是因为大家以前在一起自由放纵惯了，就算是商量在一起合伙做生意，感觉应该是大家一起商量事情，都想过过当老板的瘾。
弄个职业经理人过来，就等于是很多的事情只能是放手让人家去干，只有重大决策的事情，才能够商量一下。
虽然大家对于职业经理人都有一定的概念，但真正聘请了，除了决策权以外，所有的权力都无法染指，多少还是让这些人有些想不通。
在质疑声中，周毅顶住了压力，十分坚定提出了自己的理念。那就是资本运作有其自身的复杂难懂的一面，要想资本运营良好，就必须要请职业经理人，而且，所有的事情都要按照资本运营的管理方式去管理。
周毅甚至表示，聘请职业经理人是他经过深思熟虑才决定的。如果一定要选择的话，他宁可在资金上出现短缺，也不会业余地去运作这么庞大的资本。
这句话可就有些重了，谁都能听出来是什么意思。这无异于顺我者昌逆我者亡，周毅看来是想一条道走到黑了。
大部分的合伙人，都是周毅交往了十几年的老朋友，虽然心里有些别扭，还是接受了周毅的想法。
但听说周毅聘请的职业经理居然是年薪千万，所有人都惊呆了。他们非常不理解，周毅花一千万的年薪聘请一个职业经理人到底会有什么好处？
华夏虽然土豪多，但扔出去千万年薪聘请一个人才，不是谁都有这个魄力的。
周毅一咬牙，把自己的想法都说出来了。现在合作还只是一个初步意向，没有达成具体的共识。现在无论是谁想要退出，都可以足额拿走已经投入的金额。但是，只要是确定要投资周记制药有限公司，签署协议，那一切就只能按照契约来进行了。
这样的变故，让很多人感觉心里不踏实。有许多是周毅朋友带来的人，感觉有些不放心，当场就提出撤资。
六个撤出的人，带走了能有八亿的资金。周毅尽管心里有些难舍，但想想林源给的忠告，还是很友好对撤资的人表示理解。
胡明轩很快就到了南云，这家伙别看有事没事对林源呲牙，可办起事情来是绝对不含糊的。
详细了解周记制药有限公司的情况后，他做的第一件事情就是请南云有资质的会计师团队，来评估周记制药有限公司的具体财务状况。
周毅真是开眼了，他其实对于核心技术折合到企业股权并没有一个十分确切的认识。胡明轩则是让会计团队对周记制药厂以往的生产销售作为评估标准，按照盈利比例，估算出周家的配方能折合多少股份。
其他没有投入生产的药方，则是按照这个比例上下浮动计算出应该具有的比例效额。再把会计团队审核的周记制药厂的资产股价单独计算清楚，加上周毅后续投资
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