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第三百六十二章 医院的关系变化

茶素医院自从升格有钱后,变化最大的就是医院医生和各路药企药代的关系。

以前是妾有意的郎有情,相互见面都不用说话,眼神的碰撞,就能勾搭在一起。

就像是相互散发着一种奇特的味道一样,有时候别说在医院了,大街就这么相互一看,药贩子就能看出对方是医生,医生也能看出对方是药贩子,就是这么神奇。

每个周一和每个周末,住院部和门诊大楼里,长腿黑丝格外的多,推着红色的手推箱,感觉像是从来医院探视病号的,可装扮又不太像是探视的,反而有一种少妇的那种说不上了的感觉。

这个绝对不夸张!

周一是来下单的,周末是来结账的,顺便请医生主任们吃个饭唱个歌,要是主任糙一点的,直接就在办公室的桌子上盖油印子了。

一般药贩子和医生之间的结账,从来都不走任何的电子账户,全是信封,里面就是这一周的工资!

而茶素医院现在不用张凡操心,医生主任们自己就杜绝了医生和药代之间的合作。

因为划不来!而且张凡给与了临床药师巨大的权利,还不让统方,这个就是杀手锏。

统方或许很多人不知道什么意思,其实简单,就是药贩子给药剂科主任塞几个信封,然后药剂科主任或者干事,把这一周医生们使用某款药物的处方统计一下交给药贩子。

然后药贩子,一块两块的按照这个统计去发钱!

因为工资奖金给的高,张凡有底气说话。

而且他的操作也很简单,某个科室如果出现这种合作,是医生单独合作,他也不说医生,就操练主任。

说良心话,院长收拾一个小医生,动作大效果未必好。你能把人家怎么样,了不起谈心,做检讨,待岗学习,还能怎么样?剩下就只有开除了。尤其是这个大招,其实在体制内对于有编制的人员,不是太好用的。

可让主任收拾科室里的医生,那手段就多了去了。

院长收拾小医生效果一般,但院长收拾主任就立竿见影了,茶素的医生护士都不怕张凡。

但科室主任有一个算一个,心里明白张黑子是真的心黑手黑,轻易不出手,一出手就是大黑手,弄不死也是弄个半残。

其实,医药代表也不惜的和小医生做什么勾兑,主任都不恰饭了,找小医生能有什么用。

这个利益链条被斩断以后,首先科室的工作环境明显和谐下来了。各大高年资的上级医生也不再霸着关键手术不让下级医生做了。

以前的时候,比如关节骨科最大的手术,髋关节手术和膝关节手术,就是因为能恰上饭,上级医生不退休他是不会放手让手底下的医生做的。一天不管有一台还是八十台。

因为耗材的回扣是给主刀医生的,主刀看心情给助手分的,一台两三千,工资都是零花钱!

就算他累的尿血也不会让别人动手。不知道的还以为他多敬业呢,下面的医生说实话回家拿针扎小人都不过分。

现在好了,年轻医生们的业务能力大步的提升。以前这种医生的提升,都是靠去其他医院进修才能上手一些关键手术。

这也是为什么,医疗系统中,一个进修名额,有时候竞争的脸红脖子粗的缘故了。

内科也一样,比如内分泌,都不用其他人举报。各大临床药师眼睛瞪的大大的,就希望能查出一个恰饭的,然后上报,张凡是给奖金的。

清晨,张凡查完房,给王红说了一句,

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