第 10 章

次日一上班，贺晓远就在办公室里把‘预习’的想法和另外十人分享了。

大家：“对哦，我们两组不一起轮岗，是可以‘资源共享’的。”

邹帆平立马道：“江薇薇之前不是拉了一个11人的小群吗，赶紧的，作业都共享到群里。”

“对对，这主意好。”

“下周二组就入职了，到时候是不是还能把他们拉进来？”

“还有三组呢，管培一家亲，大家别见外嘛。”

“得亏贺晓远想出这个办法还跟我们分享，要不然我们这群人还不知道要头秃到几号呢。”

坐在电脑前的贺晓远默默想：得谢谢陆总。

如此，算是有了一个应对轮岗的好办法。

但显然不够，贺晓远一直在想还有什么别的办法，能让他们‘预习’，提前了解到各个部门。

人多力量大，贺晓远又把这个想法和大家说了。

众人立刻七嘴八舌起来：

“我有认识的学姐学长在别的部门，可以问问他们。”

“我也有。”

“我们不是还加了大礼包里的微信吗？这个也能问的吧。”

“或者脸皮厚点，食堂吃饭的时候跟其他部门的人拉拉关系，问一问？”

“要不然我们索性把部门都列出来，一人分几个，回头汇总在群里，所有资源共享？”

“这个也行。”

……

说干就干，大家立刻捧手机去打听自己可以利用的渠道。

贺晓远除了联系徐若萌，也给陆哥发消息，打听陆哥所在的部门，告之意图，询问方不方便打听些部门的情况。

陆：【方便，可以。】

贺晓远：【那请问哥是在哪个部门？】

他们11人会先打听，到时候再汇总分配部门到每个人头上。

陆：【项目组。】

贺晓远一顿，回忆了下通讯录，不记得公司里有这个部门。

陆：【总裁办垂直管理，公司对这个部门了解的人不多。】

原来如此。

陆：【打算什么时候了解？现在？】

贺晓远：【等陆哥你下班，空的时候，可以吗？】

陆：【可以。】

贺晓远：【好的，谢谢陆哥，今天或者明天，陆哥方便的时候我来问。】

各人的渠道很快汇总完毕，接着便是分配部门，基本都是把对应部门分给有渠道去打听的人，剩下的部门，大家再接着分。

分着分着，难免遇到大家不了解也没渠道去了解的陌生部门，比如总裁办。

做汇总分配的袁淼：“总裁办谁能问到情况？”

没人应声。

袁淼：“贺晓远，你不是可以打听到总裁办直管的项目组吗？可以顺便问问总裁办的情况。”

贺晓远想了想：“我试试。”

袁淼便在群里把总裁办分给了贺晓远：“好，尽力吧。”

贺晓远这时候想起乔思行，他觉得总裁办的情况可以问乔思行，但他和乔思行也只有面试和电梯那次的两面之缘，要怎么打听……

系统通讯录里直接戳吗？

贺晓远在笔记本上写下“总裁办”三个字，画了个圈，旁边打了个问号。

当天的下午茶时间，11人都在，有些人已经打听到了

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