第49章 族会（下）

社会。

只是，他把整个绿洲的人，全部提熘起来。

以追求利益最大化为目的，进行彻底的压榨。

好在，现在绿洲内人员少，而且人心也不是这么复杂。

至少在目前来看，所有人为了建设好新绿洲家园，都是一条心。

此外，便是这是超凡社会，有大量的炼气修士。

只要他们支持，那便可以顺利实行。

族老们之前，都大致知道改革内容，此刻基本上都默默点头。

认为这些改革极好，很适合目前的木族。

这两年老族长死亡后，加上是新家园，虽然都在努力建设绿洲。

但无论是普通人还是修士，各种生活状态，确实比较乱。

甚至只顾着努力生孩子，对于真正建造绿洲的方向，反而有些迷茫。

对未来充满忐忑。

此时，也到了改革的时候。

否则，只说人口这一块，绝对会暂时陷入瓶颈。

增长变得缓慢，甚至会出现问题。

而沙漠生存，人最重要。

没有庞大的人口基数，便没有好的修炼苗子，家族永远都发展不起来。

木云天也了解过，目前绿洲内一些无法生产的物资，都比较充足。

毕竟当时搬迁来的时候，可是按五千人预购，十年的量储备。

如今恢复了五六年，人口也才刚达到而已。

所以，短时间内，不需要为此发愁，绿洲基本能保持自给自足。

但人无远虑必有近忧。

他必须要为长远考虑，不能坐吃山空。

炼气300余人，绝大多数人都是赞同，只是一些细节需要讨论。

从功劳如何分配，各行各业怎样奖励贡献点。

到具体人员安排，都需要确定。

以前也是有类似的家族贡献点，现在只是扩大到了整个绿洲，针对所有人而已。

此外，资源如何兑换，如何配给。

都需要详细商讨，定下章程。

这些讨论完成后，在最后人员安排方面，争论得最厉害。

一些有一技之长的人还好说。

如炼丹、炼器、灵植等相关职业工作，根本无需争论。

但其他如巡逻、老师，以及外出者捕猎者，都争得不可开交。

好在，有贡献点进行约束，最后也都渐渐理智了起来。

危险意味着获得贡献多，也有可能没多少斩获。

老师虽好，但也比较忙，而且自身也要会教导才行。

总之，众人一起讨论，力求公平公正。

让大部分都认同、满意为好。

这一场族会，召开了整整五天。

从第三天开始，绿洲内一些名望高，或者能力强的凡人，也加入了进来。

共同商讨，才最终把大部分职位的人员，都确定了下来。

只有老师等一些人员，没有立即定下来。

这是因为身为校长的他，不同意。

他打算先面试再实习，最终定下人选。

没错，木云天在木步海的力荐下，成为了学校的校长。

毕竟集中管理的想法，是他提出来的，比较熟悉，好进行管理。

出现问题，他也能及时处理、调整。

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