第七十四章 儿童相见不相识
佐木示意大表姐可以发问了。
大表姐看着赖部长问道：“赖部长，品质部从五月份开始，在加班费和差旅费方面与预算出入特别大，您能再详细的说明一下吗。
您刚才分析说，五月份开始生产量激增，导致加班增多，品质问题频发，需要派人出差和外出，导致的经费增加，但是对于对策方面说的不是很明白。
以后严格控制是什么意思，就是还能控制，但是现在还没控制住，管理的问题吗？刚才总务人事部也是这样，我现在一并提出。”
这个事情虽然是一件小事，但大表姐的这个问题却是很犀利的。
赖部长回答道：“也不全是管理的问题，但我们的管理中肯定还有值得改善的地方，所以先从自身找原因，发现问题及时解决，我想还是能起到效果的。”
这话明显就是套话，翻译说完后，大表姐看了中川部长一眼，看中川部长没有任何表态，就准备结束这次会议。
这时佐佐木突然说：“我们的吕桑是从财务课调过来的，对财务知识应该更懂，既然有问题让吕桑也说说看，有什么更好的意见。”
疤脸知道，这是佐佐木在考他，如果说的对，那就是让他在几个中高层中间露脸。如果说的不对，就不知道有什么影响了。
估计也没啥大事，自己只不过是个没过试用期的员工，不了解情况也属正常。
他刚要站起来说，长野向他摆了一下手，意思是让他坐着说，于是疤脸就在座位上坐直，说道：
“我刚来公司两个月，很多情况都不熟悉，所以只说一下自己认为有问题的地方，说的不对还望各位领导多多指导。”
疤脸停顿了一下，看佐佐木看着自己，长野用眼神示意继续，看只有赖部长脸色不好看，其他人都看着自己的笔记本。
于是接着说：“这个问题，我认为主要出在预算制作阶段，每年的五月到十一月都是生产高峰期。
在这段时间内产量增加了人员没有增加，那加班自然就会增加，差旅费和经费也是同样的道理。
关于对策方面，我觉得现在除了赖部长刚才的对策，也没有什么好的方法，如果想解决只能是在下年度预算时改变一下方法。
不能将一年的数字平均到每个月上，生产淡季和旺季是需要分开计算的。其他的没有了”
疤脸说完，其他人还是面无表情，翻译说完隔了十几秒，佐佐木啪啪啪，给疤脸鼓了几掌。
说道：“吕桑不愧是懂财务的，我们的预算确实存在这样的问题，这是我的责任，我接受吕桑的建议。”
如果是在国企或者事业单位，听到领导这样说，那疤脸的前途可就暗淡了。
但是日本人就是这样，他们这样说，就是在承认错误，没有一点儿作假的成分。
佐佐木将责任都揽到了自己身上，但是大家都知道，这种简单的活，都是各课课长或副部长做，部长有时看也不看。
疤脸能感觉到，赖部长的脸色不好看，他也无所谓，现在看来，他已经完全被佐佐木推到了赖部长的对立面。
疤脸在说话时，他感觉孟翻译的眼睛一直在看自己，很奇怪。
等开完会出去后，他在品质部这边站着，也看到孟翻译时不时地往他这边看。
难道又有一个漂亮妹妹被自己的魅力所吸引吗，疤脸在心里自己和自己开着玩笑。
总之他
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