第七十五章 平凡的生活
商处拿到的好处能有一二百万,当然了不光是外做的这六家,还有很多其他的供货商。
但是一百多家中,有一半是日资企业,走的都是在上层的路线,基本上是不用维护中方这些相关人员的。
那些驻厂检验员,一年的外来收入也有一万到十万不等,这就是佐佐木要铁了心办赖部长,而扶持疤脸的最主要原因。
疤脸是个没经验的人,即使伸手,也不会像赖部长那样肆无忌惮。如果控制的好,说不定还是个清廉的人呢。
但是在这种巨大的诱惑面前,连长野总经理和佐佐木部长都不能独善其身,何况是疤脸呢。
其他部门的人拉拢疤脸,无非就是方便自己也能喝到汤,心里都是各种羡慕嫉妒恨,自己咋就没有这好命呢。
实际上,从疤脸九月初正式掌管受入检查课开始,人们对他的称呼就变了。公司内部人明面上叫他吕桑,背地里都叫他疤脸,这个被废弃了快有十年的绰号,又重新被启用。
供货商则吕桑、吕课长、吕部长的乱叫,总之是怎么舒服怎么来。
在这种生产型企业,几乎所有部门的人都有机会获得外来收入,只是多与少的问题。
唯一没有机会的就是财务部,真正管钱的部门是一点儿机会也没有。一是他们除了银行、税务之外不与外界接触。
二是领导过于重视,他们没有机会,主要还是第一个原因。等过了几年,银行之间开始拉储竞争时,多少也有了一点机会,但是有没有人去抓这个机会就不知道了。
对于灰色地带最严重的区域,就是供货商管理的这一块。各部门的部长都是日本人,从总经理到部长,虽然不会接受钱财这种最直接的方式。
但是,几乎每天都有供货商请客吃饭,然后就是去日式酒吧K歌。周末一起去打高尔夫,时不时送些礼物之类的。
公司总共十个日本人,都特别喜欢高尔夫运动,但从来没有同一时间,在同一个球场碰到过。
因为都是客户请客,或者是送的金卡,为了避免尴尬,他们总能巧妙地避开。
毕竟滨城市加周边有十几个高尔夫球场呢,只要知道了其他人固定地方,想避开还是很容易的。
日本人如果和供货商吃一顿饭,人均消费基本在千元左右。去一次酒吧,包括小姐的费用也在千元左右。
一晚上就是两千元,再加上对方的人的花费,基本一晚上五千元的消费。像长野和佐佐木这些大权在握的人,每天都有供货商排着队等待召见。
一年有三百天都有应酬,那一年下来加上礼物,百八十万是一点儿问题也没有的。
还有采购的中村、技术的中田、生产部的大野和铃木。这几人都是次一级的权力拥有者,一年的消费也超过五十万,没有一个人是花自己工资的。
公司刚成立时,最受追捧的是采购部,那时的采购部长和采购部的员工,就和现在品质部一样,活得都很滋润。
过了两年,权力就转移到了技术部,佐佐木来之后又转到了品质部。
这是根据部长的能力决定权力的大小,还有一个原因是,总经理在故意让中层之间竞争。
因为,每一次权力的转移,都会带来一些工作方面的改善。总体供货的品质比原来提高了很多,五年之中价格比原来降低了近20%。
当然了,这个问题很复杂,写一本书也不一定能分析清楚。但
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