第一百三十五章 勤奋的路小草

一个就是疤脸推荐的三友。

工厂监查的结果就不用说了，肯定是一大堆的问题点，三友还比村元的少一些，主要是三友公关力度比较大。

但是鉴于新品开发的日程比较紧，提出的问题都是一些管理方面的，技术方面都没有任何问题。所以最后决定，边改善，边推进。

在价格方面，三友的价格要比村元的低15%，如果与日本的价格相比，更是低50%以上。

分配新品的时候，疤脸提案是十个新品三友六个，村元四个，但是日本设计人员，更信任日资的村元，于是最终的结果就是，村元六、三友四个。

四月上旬，王震的线束厂也添加了几台新设备，专门是为了疤脸这边的业务准备的。

这个工作也在有条不紊地推进着，看起来六月底的价格谈判结果出来后，就很快能提上日程，争取在十一国庆节之前能有结果。

每年山蒲的两次降价活动是采购部最重要的工作之一，五一过后，疤脸就开始让各担当准备谈判方案，制定对策。

开发购买课一年有二十五万的出差经费，基本上都是用在价格谈判，新厂家考察上的。

去年由于那段时间疤脸刚来，前面的大森和袁课长有很多准备的都不足，所以有许多该去工厂拜访的，改成了让人家过来谈。

这样就不能了解到对方工厂的，最新的实际运营情况，对于谈判来说其实是很不利的。

这次疤脸要求，能去工厂的尽量安排去工厂，能提前的尽量提前。

所以从五一假期一过，就开始陆续的有了出差。一般来说都是疤脸、寺田，还有负责这块业务的开发购买担当。

路小草是四月底培训完的，五月上旬，在疤脸的高压下，做了降价谈判方案。

因为公司生产线上班时间是早上七点半，到晚上七点半，两班倒。在晚上七点半有班车，所以她每天都加班到七点半，周六也没休息过。

要不是公司规定，连续工作时间不能超过10天，她周日也休息不了。

但是她一点儿都不觉得辛苦，反而干劲十足。这一个月感觉学到的东西，比在学校一年的都多。

语言能力方面，也是突飞猛进，一个月的时间，就超过了除疤脸和李家俊之外的其他几个会日语的人。

业务方面的收获就不用说了，自己负责的各种电子部品知识，比那些干了好几年的人都了解。

这就是工作热情和学习能力的体现，有的人干了一辈子的采购，但是也不一定懂部品知识。

疤脸和水野对路小草的表现也非常满意，尤其水野。原来由于她面试表现不好，再加上颜值不高，所以对她不是很满意。

但这一个月下来，水野觉得这确实是个人才，什么东西一点就通。方法类的事情，你在一个部品上教过，那她就能在所有的东西上展开。

真正的做到了举一反三，不像大多数担当，这个上说过，在那个上就又不知道该怎么办了。

所以，水野对疤脸的选人用人方面也很满意，最起码没有像自己一样，考虑颜值，完全是从工作角度来招人的。

路小草的第一次出差，是五月下旬，去深圳、广州、东莞，三个城市十五个工厂。

因为从来都没去过那些地方，也没坐过飞机，在日程安排上就没法下手。

这种简单的工作都是疤脸代办的，但是疤脸让她做好出差

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