第七百八十四章 功勋制度增补
秦束等吏部官员有事找来，他们问，此次常山一行，除拔擢有功之士以外，随行之普通士卒，是否该奖赏。
秦束等人讲，出军在外，行程劳顿辛苦，没有功劳，也有苦劳，若不奖赏，不利激励军心，可若奖赏，又不知该如何奖赏。
这个问题问的好，之前都没意识到这一点。
李孟羲摸着下巴不由思索起来，军中功赏大体是论功行赏，主要是依托于战功来进行封赏，可要是只赏战功，不赏其他，大有破绽。
假设，有一老卒，随军征战数年经历大小数十战，数年的行军路途加起来得大几千里，可恰又因此老卒一直没能打上硬仗，一个人头也没砍，因此就没有斩首之功。
可要知，在外行军，风餐露宿的辛苦异常，一个老卒征战数年行军几千里的辛劳加起来，对军队的贡献抵得上一级首功了。
老兵，何为老？乃经历多也。就跟汽车一样，汽车里程跑的多了，发动机就老化了。
李孟羲想出了解决之法，他参考了汽车里程这一点没什么卵用的知识，设计了功勋系统出除战功之外另外的功勋制度。
参考汽车里程，可以给记录每个士卒的行军里程，当随着士卒军龄越来越深，行军里程累积的越来越长，行军十里之辛苦，不足为道，但行军百里，行军千里，乃至数千里之时，就值得一赏了。
出征士卒跟留守士卒，虽都在军中，但很明显，哪怕没有遭遇战事，没有危险，出征的人远比留守的劳累辛苦，对更辛苦的人，若不加以额外奖赏和激励，那士卒必然心里抗拒远行作战，必然更想留守。
而若是，行军里程也算成功勋，都不用厮杀，只要走够足够多的里数也能立功，此时，士卒们则就闻战而喜闻出而喜了，士卒们就因此更倾向于出去作战。因为在城里捞不着功勋，而出去不一定会有厮杀，但必然会累积功勋，远出作战对士卒来说是大有利处的选择。
全军士卒都争着抢着出去打仗，这是何等的虎狼之师啊。
李孟羲目光扫过秦束等人道，“我有一法，可于战功之外，另分出额外功勋规则。
何为额外功勋规则？
就比如，此次常山之行，往返十几日，路途几百里，此几百里路途，赏者太小，不足一赏，可不赏，又不利励士，此处，可用累积法。
每出兵，可将全军士卒行军里程一一记录在册，如此，行百里，百里辛劳不值一赏，行千里亦不值一赏，可累积至行军万里之时，这万里路途之劳苦，诸位以为，当不当得一重赏？”
秦束闻言等人眼中一亮，这不失为一个极好的方法。
这还不算完，李孟羲解决了秦束等人的难题之后，还举一反三，扩展出了更多。
“除将士卒行军里程登记造册以外，还可按从军年限累增功勋。
军旅乏燥，士卒从军经年不得自由，纵无尺寸战功，苦劳亦多也。
不妨，可按从军年限，从军每多一年，军饷便多上若干，另，选拔军官之时，两人战功相近，先选从军年限久者。
身经百战之卒，无论如何，更为可靠。”
秦束闻言等人思路大开，连连点头。
“还有，某听闻有开拔费一说，即，大军每开拔，先发开拔费，作战之时，阵战一次，每经一战，便算一次历战之功。
如此，战起之时，亦是钱财连绵而来之时，经阵愈多，所得钱财愈多
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